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關(guān)于創(chuàng)達(dá)集團(tuán)2022年中高層管理崗位公開競聘的通知

各有關(guān)單位：

為落實“人才興企”戰(zhàn)略，打造高效精英管理團(tuán)隊，建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機(jī)制，為優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺，經(jīng)公司研究，決定開展2022年中高層管理崗位公開競聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、競聘范圍

本次競聘面向總部機(jī)關(guān)全體、各分公司、事業(yè)部、項目部，凡符合崗位競聘條件者均可報名。

二、競聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)與員工公認(rèn)，注重實際的原則；

3、堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；

4、堅持民主與集中相結(jié)合的原則;

5、不提倡同級別崗位競聘，原則上要求競聘者向更高層級崗位競聘。

三、競聘崗位

1、中新創(chuàng)達(dá)咨詢有限公司執(zhí)行總裁、副總裁，各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

2、河南省全過程建設(shè)咨詢有限公司執(zhí)行總裁、副總裁，各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

3、河南創(chuàng)達(dá)招標(biāo)管理有限公司執(zhí)行總裁、副總裁，各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

4、河南創(chuàng)達(dá)高科節(jié)能技術(shù)有限公司執(zhí)行總裁、副總裁，各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

5、“創(chuàng)達(dá)孵化園”主任、副主任，“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”秘書長、副秘書長，“90創(chuàng)業(yè)支持中心”總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

四、競聘崗位任職資格和條件

      （一）執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁任職資格和條件

1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)；

2、執(zhí)行總裁10年及以上工作經(jīng)驗，5年以上現(xiàn)企業(yè)管理經(jīng)驗；副總裁8年及以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗；

3、能夠在集團(tuán)公司的管理和指導(dǎo)下，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展；

4、能夠主持公司日常工作，完成公司經(jīng)營生產(chǎn)和利潤等各項指標(biāo)任務(wù)；

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，同時具備營銷管理經(jīng)驗，并具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識。

（二)各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理職任職資格和條件

1、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、作風(fēng)正派；

2、具有較強(qiáng)的競爭意識、創(chuàng)新意識及溝通談判和應(yīng)變能力；

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠嚴(yán)格要求自己，以身作則；

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊，積極正面處理員工問題。

5、能對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和推動，樂于培養(yǎng)良好的工作氛圍，有效激勵團(tuán)隊士氣；

6、具備擬任職位所必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求；

7、認(rèn)同公司的企業(yè)文化、忠誠于企業(yè)；

8、業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理須具備較強(qiáng)的資源整合、市場拓展能力。

（三）除上述條件外，各中心正、副職還須具備以下條件

      1、總工辦總工、副總工

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）有高工或注冊類證書者，需10年及以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；無高工或注冊類證書者，需15年以上工作經(jīng)驗；

（3）具備較強(qiáng)的監(jiān)控能力、信息收集能力、思維能力、決策能力和一定的文字功底。

      2、全過程工程咨詢管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）注冊類監(jiān)理工程師、中級及以上職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗，5年以上工程管理經(jīng)驗；副職5年以上工作經(jīng)驗，3年以上工程管理經(jīng)驗；

（3）具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、培養(yǎng)人才的能力、關(guān)系建立能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；

    （4）為人正直誠實，具有良好的口頭和書面語言表達(dá)能力。

      3、運營管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）正職5年以上工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗，中級及以上職稱；副職3年以上工作經(jīng)驗，1年以上運營管理經(jīng)驗；

（3）具有較強(qiáng)的影響能力、計劃能力、決策能力、人際理解能力和關(guān)系建立能力；

（4）熟練掌握國家及省市各項招投標(biāo)采購政策、法律法規(guī)。

       4、招標(biāo)代理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）中級及以上技術(shù)職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗，3年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗；副職5年以上工作經(jīng)驗，2年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗；

（3）熟練掌握國家及省市各項招標(biāo)采購政策、法律法規(guī)；

（4）具有較強(qiáng)的影響能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、決策能力、培養(yǎng)人才能力、關(guān)系建立能力、信息收集能力和組織協(xié)調(diào)能力。

       5、造價咨詢中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)；

（2）正職8年以上工作經(jīng)驗，3年以上造價管理經(jīng)驗，注冊造價師或高級工程師優(yōu)先考慮；副職5年以上工作經(jīng)驗，2年以上造價管理經(jīng)驗；

（3）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、解決問題能力和決策能力，并熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
    （4）善于撰寫招標(biāo)文件商務(wù)條款、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；
    （5）工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守。
      6、市場開發(fā)中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程、市場營銷、工商管理、漢語語言文化等專業(yè)；

（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗，3年以上市場管理經(jīng)驗；副職3年以上工作經(jīng)驗，1年以上市場管理經(jīng)驗；

（3）具備市場洞察力、影響能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、人際理解能力和市場開拓能力；

（4）掌握工程咨詢類專業(yè)知識培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)知識。

  7、行政管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗，3年以上行政管理或人事管理工作經(jīng)驗；副職3年以上工作經(jīng)驗，1年以上行政管理或人事管理工作經(jīng)驗，人力資源管理師優(yōu)先；

（3）具備人力資源管理全面知識，熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程咨詢行業(yè)相關(guān)知識；

（4）具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、培養(yǎng)人才能力、計劃能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

       8、財務(wù)管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等財務(wù)相關(guān)專業(yè)；

（2）正職8年以上的工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；副職5年以上工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先考慮；

（3）具備稅法、財經(jīng)法律法規(guī)、會計實務(wù)、經(jīng)濟(jì)法和合同法等專業(yè)知識；

（4）具有戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、決策、人際關(guān)系建立、語言文字和組織協(xié)調(diào)能力。

       9、大數(shù)據(jù)管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理

（1）大專及以上學(xué)歷，工程、檔案管理或計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；

（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗，3年以上工程檔案管理類經(jīng)驗；副職3年以上工作經(jīng)驗，1年以上檔案管理類理經(jīng)驗。具有相應(yīng)資格或職稱者優(yōu)先考慮；

（3）具備工程管理、全過程咨詢專業(yè)知識及有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)采集和資料管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、分析解決問題能力、語言文字能力、人才培養(yǎng)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，原則性強(qiáng)。

以上參加競聘人員，特殊能力者可打破學(xué)歷、職稱等限制。

五、評審流程

1、公開演講及評審活動計劃于2022年1月中下旬進(jìn)行，由行政管理中心負(fù)責(zé)組織評委會。

2、根據(jù)綜合評價結(jié)果，公示三個工作日后，擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用。

3、公示期內(nèi)，若無異議，上報董事長批準(zhǔn)，任命上崗。

六、報名方式

1、競聘采用自薦形式。需填寫《崗位競聘人員申請表》，申請表中的“現(xiàn)所在崗位工作小結(jié)”和“擬競聘崗位工作規(guī)劃”兩項內(nèi)容必須詳細(xì)填寫，要求不少于1500字，包含但不限于以下內(nèi)容：

（1）任職以來所做的主要工作、起到的作用、影響或貢獻(xiàn)；

（2）對自我任職的評價：包含工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、管理能力、團(tuán)隊協(xié)作精神等方面；

（3）當(dāng)選后的工作思路、設(shè)想和管理目標(biāo)；

（4）個人認(rèn)為需包含的其他事項。

2、競聘人員請于2021年12月15日17點前將報名申請表上報至行政管理中心郵箱：cdglhr12@163.com。聯(lián)系電話：0371-67789598

附件：創(chuàng)達(dá)集團(tuán)2022年中高層管理崗位公開競聘申請表  請點擊下載文件

                      中新創(chuàng)達(dá)咨詢有限公司

  二〇二一年十二月十日